|
Gouds Rood februari 2009
Gouds Rood februari 2009
Redactie Gouds Rood
Ditmaal een vrij “formele” Gouds Rood met veel stukken van het bestuur. U ziet, de lokale verkiezingen zijn in aantocht. Een aantal stukken is abusievelijk niet in de extra editie van januari jongstleden geplaatst. Maar in deze editie ook, en niet in de laatste plaats, mooie artikelen die tot nadenken, overdenken en herdenken stemmen.
Gouds Rood is ook te downloaden als pdf-bestand. De downloadversie bevat ook de contactgegevens van de redactie.
Fractieprofiel 2010 - 2014
Redactie Gouds Rood - 23 februari 2009
1.
De PvdA-gemeenteraadsfractie bestaat uit personen die stuk voor stuk op hun eigen wijze een gezicht geven aan de Goudse PvdA. Dit geldt in het bijzonder voor de lijsttrekker die het “smoel” van de lijst moet bepalen. De lijsttrekker heeft een bijzondere uitstraling en het vermogen om kiezers te overtuigen. Profilering en presentatie zijn taken die de lijsttrekker bij uitstek moet vervullen. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om de boodschap van de PvdA op een overtuigende en creatieve wijze te brengen zijn daarbij een voorwaarde. Daarbij beschikt de lijsttrekker over voldoende politiek/bestuurlijke bagage om inhoudelijk het profiel van de Goudse PvdA te kunnen neerzetten. Daarnaast is de lijsttrekker ook na de verkiezingen gezichtsbepalend voor de Goudse PvdA.
2.
Er moet worden gestreefd naar een zo breed mogelijke samenstelling van de fractie met personen die verschillende kwaliteiten bezitten en elkaar kunnen aanvullen. De brede samenstelling uit zich onder meer in verschillen in de achtergrond van de fractieleden in de vorm van opleiding, beroepsgroep en maatschappelijke activiteiten. De Goudse samenleving bestaat uit een bonte verzameling individuen, waarvan de fractie zoveel mogelijk een afspiegeling zou moeten zijn. Een evenwichtig samengestelde fractie kenmerkt zich dan ook indien mogelijk door een spreiding van de fractieleden in leeftijd en in een zo evenredig mogelijke verdeling tussen mannen en vrouwen, echter kwaliteit is natuurlijk het belangrijkste. De Goudse samenleving bestaat voor een niet onbelangrijk aandeel uit personen die kunnen worden gerekend tot de etnische minderheden. Het is de ambitie om vertegenwoordigers van deze groepen op de lijst te krijgen.
3.
Voeling met en worteling in de Goudse samenleving is voor het functioneren van een raadsfractie van groot belang. Nieuwe vormen van burgerparticipatie bij de vorming van lokaal beleid - de actieve wijkaanpak, interactieve beleidsvorming - krijgen steeds meer hun beslag. Dit stelt bijzondere eisen aan het communicatief vermogen van een raadsfractie. Een interactieve houding is daarbij onontbeerlijk. Dat wil zeggen, een luisterend oor voor de ideeën, opvattingen en suggesties van burgers, en zo nodig het initiatief nemen om deze serieus te laten meewegen in de besluitvorming, daar waar dat nog onvoldoende is gebeurd. Kandidaat raadsleden moeten getuigen van een dergelijke interactieve houding en in zijn algemeenheid beschikken over goede communicatieve vaardigheden om de broodnodige contacten op buurt- en wijkniveau en met maatschappelijke organisaties effectief te kunnen onderhouden. Een PvdA-raadslid communiceert actief met de geledingen van de Goudse samenleving en de eigen achterban.
4.
Besturen van een gemeente vergt heden ten dage een behoorlijk niveau aan technisch bestuurlijke kennis. Dat neemt niet weg dat volksvertegenwoordiging een niet aflatende belangrijke rol in het lokaal bestuur blijft vervullen. Juist de veelvuldig gesignaleerde kloof tussen burgers en bestuur vereist veel aandacht voor de rol van volksvertegenwoordiger. Het is daarom van belang bij de samenstelling van de toekomstige raadsfractie te streven naar een mix van personen met technisch bestuurlijke kwaliteiten en personen met bij uitstek de kwaliteit van volksvertegenwoordiger en communicator met de burgers van de stad. Daarnaast vereisen de complexe bestuurlijke ontwikkelingen op het terrein van de nog immer toenemende taken van het lokaal bestuur dat een gemeenteraadsfractie over voldoende expertise beschikt om deze te kunnen inschatten. Daarom is in de fractie, bij voorkeur, een aantal personen aanwezig dat in het bijzonder over deze kwaliteiten beschikt, met name op financieel, juridisch en bestuurlijk terrein.
5.
In een fractie van beperkte omvang is een brede inzetbaarheid van de raadsleden een voorwaarde voor een goed functioneren. Kandidaten behoren, zonder uitzondering, een generalistische instelling te hebben en moeten bereid zijn om eventueel taken van collega’s over te nemen. Daarbij moet men bereid zijn om binnen de taakverdeling eens wat uit te ruilen om niet vast te raken aan bepaalde onderwerpen. Een goede verrichting van het raadswerk betekent ook dat daarvoor voldoende tijd beschikbaar moet zijn. Raadsleden moeten per week gemiddeld zo’n 20 uur aan het raadswerk kunnen besteden. Raadsleden zijn in beginsel de volle periode van vier jaar beschikbaar.
6.
De PvdA streeft ernaar om ook na de verkiezingen van 2010 deel uit te maken van het Goudse college van B&W. Dit betekent dat de fractie deel uit zal maken van een coalitie, en als gevolg daarvan zal de fractie soms bereid moeten zijn compromissen te sluiten.
Binnen de fractie zouden bij voorkeur tenminste twee personen geschikt en bereid moeten zijn om fractievoorzitter te worden.
7.
Continuïteit op langere termijn is van eminent belang. Bij iedere verkiezingsperiode is het dan ook wenselijk dat telkens een aantal nieuwe kandidaten in de fractie wordt opgenomen en een aantal oudgedienden daarvoor plaats maakt. Het vervullen van een raadslidmaatschap voor meer dan twee perioden dient zoveel mogelijk vermeden te worden. Zo ontstaat een logisch proces van doorstroming, overdracht van taken en de inbreng van nieuwe ideeën. Bij de samenstelling van de lijst voor de verkiezingen van 2010 moet, evenals in 2006, worden gestreefd naar een effectieve instroom van nieuwe kandidaten. Noodzakelijk hiervoor is een spreiding van nieuwe kandidaten over de lijst, zodanig dat deze niet alleen op de electorale risicoplaatsen terecht komen. Overdracht van kennis en kunde door reeds ervaren raadsleden aan de nieuwe raadsleden moet daarbij een vanzelfsprekendheid zijn.
8.
Van kandidaat raadsleden is niet alleen vereist dat zij lid zijn van de PvdA, maar mag ook worden verwacht dat zij uiting geven aan hun betrokkenheid bij de partij. Raadsleden dienen uitdrukkelijk te getuigen van een binding met het sociaal-democratische gedachtegoed en het verkiezingsprogramma van de Goudse PvdA te onderschrijven. Een zeker actief verleden in de partij is aanbevelenswaardig. Van een kandidaat raadslid mag verder worden verwacht dat hij of zij een visie heeft op de huidige maatschappelijke ontwikkelingen en de positie daarin van de PvdA. Een opbouwende kritische opstelling is daarin te waarderen. Kandidaten moeten hun visie helder uit kunnen dragen en duidelijk aan kunnen geven wat hun bijdrage zal zijn aan de gemeentelijke politiek.
Samenvattend
functie-eisen alle kandidaten:
- PvdA-lid
- verbonden met sociaal-democratisch gedachtegoed en deze actief kunnen uitdragen
- visie op maatschappelijke ontwikkelingen en de rol van de PvdA hierin
- waar nodig bereid zijn tot compromissen
- generalistische instelling
- goede communicatieve vaardigheden
- ca. 20 uur per week beschikbaar
de fractie als geheel:
- indien mogelijk evenwichtige samenstelling in man/vrouw en autochtoon/allochtoon, kwaliteit staat voorop.
- expertise op bestuurlijk, juridisch en financieel terrein
functie-eisen lijsttrekker
- gezichtsbepalend kunnen zijn voor de Goudse PvdA
- overtuigingskracht
- goede profilering en presentatie
- uitstekende communicatieve vaardigheden
- politiek/bestuurlijke bagage
|
